Vår uppförandekod
Uppförandekoden vägleder alla som arbetar med eller representerar UNHCR och Sverige för UNHCR — anställda, konsulter, volontärer och praktikanter.
Våra värderingar
Mod, tillsammans och professionalism utgör kärnan i vårt arbete. Värderingarna genomsyrar allt vi gör och hur vi bemöter varandra och de vi hjälper.
Våra principer
- Respekt för alla: Vi behandlar varje människa, särskilt de på flykt, med värdighet och respekt. Mångfald och inkludering berikar vår organisation.
- Positiv arbetsmiljö: Genom öppen kommunikation, samarbete och ömsesidig förståelse skapar vi en harmonisk arbetsplats. Vi lyssnar på och stödjer varandra.
- Säkerhet och hälsa: En säker och hälsosam arbetsmiljö står högt på vår agenda. Vi uppmuntrar en sund balans mellan arbete och privatliv.
- Integritet och professionalism: Vårt arbete präglas av hög standard, och vi representerar organisationen på ett ansvarsfullt sätt.
- Transparens: Öppenhet och ärlighet kännetecknar vårt arbete. Vi hanterar möjliga intressekonflikter aktivt och transparent.
- Opartiskhet: För att bevara vår trovärdighet och effektivitet förblir vi politiskt neutrala i vårt arbete.
- Etiskt handlande: Vi följer lagar och etiska riktlinjer. All form av olaglig eller oetisk verksamhet är främmande för vårt uppdrag.
Vårt ansvar
Genom att leva efter våra principer stärker vi UNHCR:s anseende och ökar vår förmåga att hjälpa människor som behöver det mest. Var och en av oss bär ett personligt ansvar att följa uppförandekoden.
Stöd och rapportering
Har du frågor om uppförandekoden, behöver vägledning eller vill rapportera ett problem? Vänd dig till din närmaste chef eller HR-avdelningen. Vi värdesätter öppenhet och ärlig kommunikation.
Tillsammans gör vi skillnad, med integritet och medkänsla.
